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康健人壽打造快樂職場 獲幸福企業獎

歡迎來到彩妝教學,可以教你很多知識喔康健人壽於今日獲得台北市政府勞動局主辦的2014「幸福企業獎」,由85家企業激烈競爭中脫穎而出,榮獲一顆星認可。康健人壽連續兩年獲此殊榮,顯示康健人壽多年的努力與成績得到主管機關肯定。

康健人壽總經理郜藝帆(Arthur Cozad)表示,「康健人壽深耕台灣市場25年,一直致力於提供消費者創新的健康保障方案,也是因為擁有充滿熱忱的專業團隊,才能持續提供優質的服務並回饋社會,實踐我們的承諾。我們深知員工是企業發展的核心,因此提供員工高度參與感的職場環境,打造充滿活力的幸福職場,讓員工及客戶們都能擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。而『創新』一直是康健人壽不斷成長的原動力,我們鼓勵各種創意點子,讓員工一起創造幸福企業。」

康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出,康健人壽重視員工生活與工作平衡,貼近員工需求,多年來一直專注在成就每位員工的人生金三角:職涯、家庭、健康,並從這三個角度出發持續地傾聽員工的聲音,同時思考如何精進相關措施,與員工共創幸福未來。近幾年,康健人壽新進人員有超過半數是來自內部員工推薦,足以證明康健人壽幸福職場理念深獲同仁認同!

康健人壽以創新制度及創意思維打造員工幸福,主要特色如下
1.創意實踐家:康健人壽鼓勵創新文化,連續兩年由員工舉辦創意選拔大賽,員工可以提出公司任何層面的創新點子角逐競賽,一旦經由員工組成的創意委員會確認為最佳創意,就可獲得獎金鼓勵,而年度最佳創意提案獎得主,更可再獲得加碼獎金。
2.幸福媽咪 友善職場:由專職護理師提供保健諮詢、孕期照護與關懷、育嬰留停、並協助新手媽媽度過產後復職的調適期。其中,8成以上的育嬰留停員工選擇復職回任,證明康健人壽為友善職場環境。
3.倡導健康生活:從疾病預防和改善生活習慣兩方面著手,康健人壽定期舉辦職場健康促進活動,例如健康減重競賽、防癌講座等,2013年共舉辦17場講座。此外員工到職次年度即享有市價2萬元的全方位健檢套餐;更特別的是,��工團保還包含一般門診給付,小孩感冒到診所看醫生都可獲得補助。而根據美世(Mercer)顧問公司的台灣區福利調查,整體服務業人力市場上僅有5%公司提供此項福利。
4.回饋社會創造幸福:康健人壽鼓勵員工回饋社會,服務需要幫助的人。同仁每年度享有8小時有薪志工服務假,2013年度高達93.2%的康健人壽員工投入志工服務。藉由回饋社會,康健人壽與員工充分展現公司對企業社會責任的重視。

除「幸福企業獎」的榮耀外,行政院金管會也於9月2日表揚康健人壽為推動「提高國人保險保障方案」績效優良獲獎勵之保險公司,這是康健人壽第11度獲選為 「模範壽險公司」,突顯康健人壽為台灣消費者提供重要健康保障方面的努力。康健人壽產品創新能力也獲得肯定,保障引起老年失智症相關特定疾病的「康健人壽金萬福保險暨康健人壽金萬福定期保險附約」,亦即「智足長樂」專案榮獲2014保險信望愛「最佳商品創意獎」,自2011年來已第四度蟬聯此獎。

以上訊息由康健人壽提供


以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/康健人壽打造快樂職場--獲幸福企業獎-070025779.html
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